Бобротень... а вы что подумали?

легкий туман над утренним зеркалом воды


[sticky post]Собирательный пост путешествий
увидела, интересное
shamenkova

Здесь будут ссылки на все наши интересные поездки и путешествия, для лучшего ориентирования по блогу


Ярославская область.
Переславль-Залесский


Переславль 12-14 июня 2008 года
Лес неподалеку от Переславля
Переславль - за городом
Переславль, небо, гора, вид сверху
Закат на Плещевом озере
Переславль, Александрова гора
Переславль, вид с вышки
Переславль, Большая Брембола
Заброшеная узкоколейка в Переславле
Переславль Платформа Векса
Прогулка вокруг Горицкого монастыря

Углич



Углич летом
Углич зимний
День города Углича
Николо-Улейминский монастырь под Угличем

Ростов Великий


Ростовский Кремль. Начало.
Галереи и переходы по стенам: здесь снимали "Иван Васильевич меняет профессию"
Фрески двух ростовских церквей

Санкт-Петербург



Ораниенбаум
Спас на Крови
Шлиссельбург и Крепость Орешек
Санкт-Петербург, первое фото
Ораниенбаум, павильон катальной горки
Ораниенбаум, парк и т.д.
Экскурсия по каналам и рекам, часть 1
Экскурсия по рекам и каналам, часть 2
Петропавловская крепость, снаружи
Невская куртина, печатня
внутри Петропавловской крепости
Невская панорама
Выставка песчаных скульптур возле Петропавловской крепости
Как мы не попали на Аврору, или 4,5 км пешком
Продолжение большой прогулки по санкт-Петербургу
Ораниенбаум, Каменное зало
Мал, да удал - или водопад с историей на реке Тосне, ЛенОбласть


Калужская область



Турбаза Митино под Тарусой
Таруса
Путевые заметки из Тарусы
Дом-музей Цветаевых
Калужские зарисовки

Тверская область, Валдайская возвышеность


Киногородок, зима 2009
Киногородок, зима 2010
Усадьба Тимково

Московская область, разное


Сычевские карьеры 4-5 июня 2011 года
Ярополец. Первая сельская ГЭС
Волоколамский или Иосифо-Волоцкий монастырь
Волоколамский район, панорамы
Озернинское водохранилище
Вылазка под Звенигород
Пущино
Сычевские карьеры
Знаменская церковь в Теплово
Талдомский район - Троице-Вязники и заброшеный дом
Канал им Москвы, Сычевские карьеры
Река Истра
Переславль-Ярославль-Луховицы
Пущино на Наре
Пущино-на-наре - 2
В гостях у зубров
Парк Птиц Воробьи
Подмоклово - итальянское барокко в центре России
Музей природы в Приокско-Террасном заповеднике

Владимирская область


Суздаль. Музей деревянного зодчества

Белоруссия


Белоруссия, ДО Крупенино
Музей книгопечатания в Полоцке
Витебск
Полоцк

Смоленск


Зимний Смоленск

То же самое и даже больше - ЗДЕСЬ

Приветственное
увидела, интересное
shamenkova
Решила официально познакомиться:)
Меня зовут Лена
Это я

О моих принципах "френдения" - люблю интересных людей, и не важно, пересекаются у нас с ними хобби и увлечения, или нет. Поэтому, кто хочет, чтобы я его зафрендила, отписываемся в комментах:) Думаю, интерес будет взаимным!!!

Рейтинг блогов
Рейтинг блогов
Яндекс цитирования

Никто не хочет женщину-начальника
увидела, интересное
shamenkova

И это вовсе не сексизм.

От руководства женского пола обычно ждут неприятностей – как связанных с неустойчивым гормональным фоном (пресловутый ПМС) так и с особенностями женского поведения в целом – якобы от них не знаешь, чего ожидать. Несмотря на то, что мне и самой легче работать в целом в мужском коллективе, чем в женском, у меня был богатый опыт работы именно с женщинами – моими непосредственными начальниками. Могу сказать, что мне очень повезло и моим первым наставником, и руководителем были две женщины, у которых я училась – и считаю, что до сих пор не достигла уровня, им равного. В дальнейшем, конечно, я сталкивалась с начальницами, которые были в чем-то некомпетентны, в некоторых моментах, действительно, проскальзывали чисто женские заморочки – но я считаю, что любая женщина сможет стать нормальным руководителем, ничем не хуже мужчины на этой должности – при условии соблюдения некоторых правил.

Первое и самое главное правило – не делать резких движений. Спасибо Юле, которая меня этому научила! Если женщина приходит на руководящую должность – обычно ее новые подчиненные не знают, чего ожидать, уровень тревоги у всех повышен, отчего страдают отношения в коллективе и работа.

Однажды отделу маркетинга, в котором я работала, пришлось пережить за год смену 5 руководителей. Они менялись каждые два-три месяца! И каждый раз, когда уходил предыдущий, весь отдел, все 5-6 человек, долгое время были в стрессовом состоянии, что не могло сказаться на работе. Каждый новый руководитель постепенно входил в курс дела, общался с каждым из отдела, задавал кучу вопросов – а потом начинались изменения. «Зачем вы делаете это так? Так неправильно, делать надо совершенно по-другому. С этого момента делаем только так, а не иначе.» Люди тратили время на то, чтобы перестроиться, объяснить свои обязанности и отдельные моменты, а работа при этом затормаживалось, не уделялось должного внимания нужным вещам.

Если говорить начистоту, четвертым из пяти начальником отдела маркетинга тогда совершенно неожиданно стала я. Сказались мои «не могу молчать» на общих собраниях и планерках, и жесткий отпор по важному для меня вопросу, который я дала генеральному директору. Я была этому не очень рада и морально не готова. Но изнутри всегда лучше видится, особенно когда «пережил» трех руководителей, хотя тенденция частой смены не внушала доверия. И все же – наученная опытом, видя, как стрессуют коллеги, я постаралась ничего радикально не менять в работе отдела. Где-то пришлось даже себя осаживать и бить себя по рукам – зная свою тягу все контролировать и желание знать, кто чем в каждый момент времени занимается.

За время моего руководства мы с коллегами внедрили достаточное количество свежих идей, которым почему-то не давался «зеленый свет» моими предшественниками, а с некоторыми вещами даже пришлось пойти на хитрость.

К концу второго месяца моего руководства я поняла, что стрессоустойчивость у меня на нуле и нашла другой полигон для применения своих навыков и опыта. Да, наверное, если бы я осталась, несмотря ни на что, наш отдел продолжал бы успешно функционировать и по сей день. Можно было бы потерпеть и потихоньку выстроить свои границы – чему я научилась только недавно. Но решение было принято, заявление об увольнении написано и лежало у меня на столе, ожидая своего часа. В то же время мои ребята подготовили серьезный проект, который требовал определенных финансовых вложений, и дать ход этому проекту мог только генеральный директор. Подписать мое заявление об увольнении – тоже только он.

Так мы и отправились на совещание – ребята защищать проект – а я спрятала заявление среди других бумаг до поры до времени.
Защите проекта прошла успешно, я выступала с горячей поддержкой, думая, естественно, о своем, и когда довольные ребята ушли, я осталась в кабинете генерального директора одна – и выложила свое заявление. Меня отпустили – с трудом, правда и не без обиды, но зато важному и сложному проекту был дан ход и его внедрение потом в лучшую сторону повлияло на работу компании.

Второе правило, которому нужно придерживаться – это максимально соблюдать личные границы. Женщины – руководители обычно используются в качестве щита – или возможности выцыганить для себя поблажку – играя на природном женском инстинккте – материнском. Начальница добрая, она же отпустит, прикроет, замолвит словечко, выступит за нас на совещании у главного.

Нельзя такого допускать ни в коем случае. По неопытности, и имея по жизни проблему с личными границами, я имела в самом начале своей руководящей карьеры негативный опыт.
to be continued)
Обсуждение в ФБ:
https://www.facebook.com/notes/%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B0-%D1%88%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B5-%D1%85%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%89%D0%B8%D0%BD%D1%83-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0/125249524993623/
Обсуждение ВК:
https://vk.com/@elenapotolytsina-nachalnikzhenschina

Мои твиты
увидела, интересное
shamenkova
  • Ср, 22:18: Мне понравилось видео "Новые электрички плюсы и минусы - Ласточка ЭС2ГП,
Tags:

Мои твиты
увидела, интересное
shamenkova
  • Вс, 16:28: Мне понравилось видео "Газотурбовоз ГТ1h, вагон лаборатория, электровоз 2ЭВ120,
Tags:

Мои твиты
увидела, интересное
shamenkova
Tags:

[reposted post]Есть у меня один браслет-тройка. Разыграем?
Neforum2017
metroelf
reposted by shamenkova
Да, у меня есть браслет-Тройка в цвет Сокольнической линии и я его отдам за репост.
Всё очень просто: делаете репост этой записи, в комментариях указываете порядковый номер (ну вы поняли, первый комментарий - 1, второй - 2 и так далее), учитываются только комментарии первого уровня. А в пятницу, в первой половине дня генератор случайных чисел (и судьба) выберет победителя. И я обязательно проверю был репост или нет, так что пусть запись будет публичной.
Ну и не забывайте, у вас ещё есть шанс выиграть или брелок-Тройку или кольцо. Всё в ваших руках


Как там? "Вы хочите песен? Их есть у меня", вернее не у меня, а у Московского метрополитена.

Каждую пятницу до конца 2017 года мы будем случайным образом выбирать трёх счастливчиков, которые получат оригинальные призы от Московского метрополитена.

Будут разыграны:

• 22 декабря – 3 новогодних брелока «Тройка» лимитированного тиража;

• 29 декабря – 3 Кольца «Тройка».


То есть по одному призу на каждого выигравшего



Для участия в акции:

Read more...Collapse )


Мои твиты
увидела, интересное
shamenkova
  • Пн, 18:10: Мне понравилось видео "Андрей Дороничев, создатель мобильного YouTube. Часть 1 —
Tags:

Мои твиты
увидела, интересное
shamenkova
Read more...Collapse )
Tags: ,

Мои твиты
увидела, интересное
shamenkova
  • Чт, 18:32: Мне понравилось видео "Петербург своими глазами - 3 серия 3 сезон - Улица
Tags:

?

Log in

No account? Create an account